Čo platilo ešte pred pár rokmi, dnes je už minulosťou. Doopatrovanie príbuzného, matky alebo otca, začína byť vo väčšine prípadoch žiaľ nereálne. Či už sa na to pozrieme z finančného, časového alebo iného hľadiska, akokoľvek sa nad tým zamyslíme, skĺbiť pracovný život v dnešnej dobe s poslaním postarať sa o svojho blízkeho na sklonku života, je takmer nereálne. Prečítajte si v našom blogu, na čo by ste mali myslieť už dnes, aby ste svoje deti odbremenili od týchto starostí.
Kedysi bolo celkom bežné, že v domácnostiach žili aj tri generácie rodín. Takmer v každom dome žili s rodinou aj starí rodičia, poprípade ešte prababka či pradedo. A ako plynul čas, prišiel aj ten, že starkých postupne rodina doopatrovala. Takto to šlo celé generácie, tak ako to, že dnes to nie je vo väčšine prípadoch možné? Na prvý pohľad by sa mohlo zdať, že dôvodom sú len zlé medziľudské vzťahy, že mladšie generácie jednoducho nie sú ochotné a schopné toho, čoho boli staršie generácie pred nimi a podobne. Ale vysvetlenie takéto jednoduché v skutočnosti nie je. Ak sa zamyslíme nad životom, aký sme ho poznali v minulosti a ako ho poznáme dnes, narazíme na značné rozdiely. Pokým sa v minulosti na dôchodok odchádzalo skôr, dnes je to už takmer o 20 rokov neskôr, čo je rozdiel takmer jednej generácie. Tento posun ovplyvnil mnoho vecí. Napríklad, v minulosti, keď sme mali deti, po ruke sme mali dedkov a babky na dôchodku, čo bola v porovnaní s dneškom pomoc na nezaplatenie. A ako plynul čas, deti dospeli, rodičia zostarli a ľudia sa pomaly poberali na dôchodok. V podstate na dôchodok ľudia odchádzali v čase, keď boli ešte plní sily a prišiel čas sa postarať o svojich rodičov, či už len o jedného žijúceho alebo o oboch. A tak ich mohli doopatrovať doma, lebo už nemuseli chodiť do práce a žili z dôchodku. Dnes je však už všetko inak. Deti máme vo všeobecnosti neskôr a v tom lepšom prípade sa len stane, že jednoducho nemáme vždy po ruke babku a dedka, lebo sú to ešte pracujúci starí rodičia. Môže však nastať aj komplikovanejší scenár a to taký, že rodičia, ktorí sa rozhodli mať deti bližšie ku 40, sa budú okrem malých detí musieť súčasne postarať aj o svojich rodičov, ktorí síce už na dôchodku sú, ale žiaľ vyšší vek a zdravotný stav z nich urobil osoby odkázané na pomoc iných. A táto kombinácia v jednej domácnosti býva žiaľ veľmi komplikovaná až nereálna.
V súčasnosti sa dožívame vyššieho veku, ale ten so sebou prináša aj svoju daň. Síce máme dlhší život a viac času aj na jeho kvalitné prežitie, ale na druhej strane sa čoraz viac stretávame s ochoreniami, akými sú Alzheimerova či Parkinsonova choroba. Spomínané diagnózy sú typické pre vyšší vek, ale týkajú sa už aj šesťdesiatnikov či sedemdesiatnikov. Podstatný fakt je ale ten, že neumožňujú ľuďom naďalej žiť plnohodnotný život samým, ale tí sa stavajú osobami odkázanými na starostlivosť iných. Aj preto sme svedkami toho, že dnes vzniká čoraz viac tzv. špecializovaných zariadení, resp. novodobých Domovov seniorov. Prečo novodobé? Nejde len o klasické domovy dôchodcov, ale o ich takpovediac luxusnejšie verzie, nielen čo sa vybavenia týka, ale aj poskytovaných služieb. V zahraničí je už dokonca bežné, že ľudia sa ešte v dobrom fyzickom a psychickom stave sťahujú do novopostavených komplexov, kde si prenajmú alebo kúpia byt, pričom v komplexe už majú služby, akými sú opatrovanie, zabezpečenie jedla a podobne. A naďalej si žijú svoj vlastný život. Na Slovensku sa zatiaľ vráťme k tzv. špecializovaným zariadeniam, ktoré sa začínajú nazývať Domovy seniorov a poskytujú klientom okrem služieb, aké sú v klasických domovoch dôchodcov, aj služby, ktoré kedysi neboli štandardom. Samozrejme sa prispôsobujú potrebám stále väčšiemu množstvu klientov s vyššie spomínanými diagnózami, ale aj faktu, že čoraz viac ľudí potrebuje starostlivosť, ktorú im doma nedokážu poskytnúť a pre svojich blízkych chcú čo najkvalitnejší a najpohodlnejší život. To samozrejme znamená, že si za takúto starostlivosť treba aj priplatiť. A tu sa dostávame k otázke, vystačí vám na to váš dôchodok? Ak by ste sa spoliehali len na ten od štátu, pravdepodobne nie. Starostlivosť v zariadeniach podobného typu totiž stojí niekoľko tisíc eur. A aj keď na ňu v niektorých prípadoch prispieva štát, stále sa môžeme baviť o mesačnej platbe vo výške až 1 800 a viac eur mesačne. Samozrejme bez výdavkov na lieky a iné osobné veci. A aj keď si myslíte, že vás sa takáto situácia nebude nikdy týkať, spoliehať by ste sa na to na 100% určite nemali. Radšej byť pripravený, ako neskôr všetko nechať na svojich blízkych, prípadne ostať odkázaný na pomoc cudzích.
Ako sme spomínali vyššie, už dnes je bežné, že sa stavajú Domovy seniorov s nadštandardnými službami a čoraz viac seniorov ich rodiny umiestňujú práve do týchto nie najlacnejších zariadení. Vo väčšine prípadov však sú náklady na zariadenie, ktoré nepokryje dôchodok, na pleciach rodiny. A možno, keď na dôchodok pôjdete vy, bude už bežná prax, že si ľudia svoje miesto rezervujú sami, keď budú ešte v dobrej fyzickej a psychickej kondícií, presne ako je tomu už dnes v zahraničí. A možno už budete aj pripravený niesť celé finančné bremeno z toho vyplývajúce. Každým krokom, ktorý totiž zrealizujete smerom k navýšeniu svojho budúceho dôchodku už dnes, sa vyhnete situácii, že na dôchodku nebudete mať peniaze na starostlivosť, akú si zaslúžite. Doplnkové dôchodkové sporenie je na to ako stvorené. Ide o dobrovoľné sporenie na osobný účet, na ktorom sa okrem sporiteľa (teda vás) v prevažnej miere podieľa pravidelnými mesačnými príspevkami aj váš zamestnávateľ. DDS je založené na princípe dlhodobého sporenia v produktívnom veku. Jeho účelom je umožniť vám získať pravidelný doplnkový dôchodkový príjem v dôchodkovom veku, prípadne doplnkový výsluhový, alebo doplnkový invalidný dôchdok pri klasifikácii rizikových zamestnaní. DDS, resp. tretí dôchodkový pilier má pritom hneď niekoľko výhod. Jednou z jeho hlavných výhod je tá, že na váš sporiaci účet vám môže prispievať váš zamestnávateľ. Tento benefit zvyšuje celkovú nasporenú sumu a urýchľuje dosiahnutie finančných cieľov na dôchodok. Ďalšou výhodou je daňové zvýhodnenie. Príspevky do DDS sú daňovo zvýhodnené. Môžete si odpočítať svoje príspevky až do výšky 180 eur ročne z daňového základu. Neposlednou výhodou doplnkového dôchodkového sporenia je jeho flexibilita a možnosť neustálej kontroly. Máte totiž možnosť bezplatne meniť výšku svojich príspevkov, či investičnú stratégiu podľa vašich aktuálnych finančných možností, či investičných preferencií. Okrem toho máte neustály prístup k informáciám o stave svojho účtu prostredníctvom elektronických výpisov a online portálu, čo vám umožňuje efektívne sledovať a riadiť svoje úspory. Využite preto každý váš produktívny rok, resp. roky kedy ešte pracujete, na to, aby ste si svoj budúci dôchodok mohli navýšiť a zabezpečiť si tak príjem, ktorý vám v prípade potreby bude stačiť aj na Domov seniorov s nadštandartnými službami.
Výber fondu podľa rizikového hodnotenia |
Body |
---|---|
Konzervatívny d.d.f. | 3-10 |
Vyvážený d.d.f. | 11-20 |
Akciový d.d.f. alebo Indexový d.d.f. | 21-30 |