Zvyšovanie dôchodkového veku nemusia zvládnuť ťažko pracujúci zamestnanci, rezort práce chystá zmenu.
Od budúceho roka začnú chodiť Slováci do penzie neskôr. Odchod do dôchodku sa každoročne oddiali zhruba o dva - tri mesiace. Človek s náročnou prácou v ťažkých fyzických či psychických podmienkach často nevládze pracovať až do dovŕšenia dôchodkového veku. Niektorým pracovníkom tak zostanú len dve možnosti - registrácia na úrade práce alebo predčasný dôchodok. Obe rozhodnutia však majú ten istý dôsledok a to je znižovanie reálneho dôchodku.
Systém niektorých zvýhodňuje
Ficova vláda chystá skratku do dôchodku. Pre státisíce Slovákov zvyšovanie dôchodkového veku nemusia zvládnuť ťažko pracujúci zamestnanci, rezort práce chystá zmenu. Aj kvôli tomu chystá ministerstvo práce dôchodkovú skratku, tzv. preddôchodok. Nemá sa pritom týkať iba ľudí s náročným zamestnaním, ale všetkých, ktorí majú uložené úspory v treťom pilieri. Zamestnanci po novom budú môcť odísť do penzie ešte pred dovŕšením dôchodkového veku a to bez výrazného znižovania reálneho dôchodku. „Cieľom v nasledujúcom období je predovšetkým zatraktívniť celý systém doplnkového dôchodkového sporenia. V rámci neho treba zvážiť aj možnosť zavedenia nových spôsobov výplaty dávok, teda aj možnosti poberania preddôchodku,“ informoval hovorca rezortu práce Michal Stuška.
Preddôchodky fungujú už od roku 2013 v susednej Českej republike. Ale za istých podmienok. Žiadatelia sa musia preukázať úsporami, ktoré im stačia na mesačný príjem vo výške 30 percent priemernej mzdy. Na Slovensku by to v súčasnosti znamenalo sumu 264,6 eura. To, ako bude preddôchodok nastavený u nás, zatiaľ ministerstvo nespresnilo. Šéfovi odborového zväzu KOVO Emilovi Machynovi sa pozdáva systém dôchodkovej skratky v Česku, podľa neho je však nastavený skôr pre solventnejších ľudí. Práve odborári upozornili na to, že niektorí ťažko pracujúci zamestnanci nedokážu pracovať až do dovŕšenia dôchodkového veku a žiadali, aby pre nich vláda znížila vek odchodu do dôchodku. Odpoveďou ministerstva práce bol práve preddôchodok. No dôchodkovú skratku vláda chystá aj kvôli tomu, že sa ľudia často nedokážu zamestnať tesne pred dovŕšením dôchodkového veku. "Vzhľadom na starnutie populácie a starnutie pracovnej sily bude táto skupina v pracovnej sily stále početnejšia a opatrenia na trhu práce vyvolané starnutím pracovnej sily musia brať do úvahy v prvom rade vývoj v tejto skupine osôb,“ dodal Stuška. Tlačiť na firmy podľa riaditeľa Inštitútu zamestnanosti Michala Páleníka majú odborári viac tlačiť na zamestnávateľov. Tí totiž môžu dostatočnými dvodmi do tretieho piliera docieliť, aby zamestnanci mohli preddôchodok využiť skôr.
Podľa Páleníka je chybou, že súčasný dôchodkový systém prichádza o peniaze kvôli zvýhodňovaniu istých skupín. „Nerozumiem prečo všetci policajti a vojaci musia mať nárok na predčasný dôchodok, počas ktorého môžu navyše pracovať. Nájdu sa medzi nimi ľudia, ktorí napríklad vybavujú štátne poznávacie značky. Takéto povolanie sa len ťažko môže označiť za nebezpečné,“ vysvetlil Páleník. Prehodnotiť by sa podľa neho mala aj definícia, čo všetko spadá pod náročnú prácu. Dnešných 40-tnikov čaká penzia takmer o päť rokov neskôr ako súčasných novodôchodcov. Rezort práce považuje zvyšovanie veku za nevyhnutné, podľa riaditeľa Inštitútu pre ekonomické a sociálne reformy INEKO Petra Goliáša však v budúcnosti budú na udržanie dôchodkov potrebné ďalšie opatrenia. Do úvahy môže prichádzať okresanie rastu novopriznaných dôchodkov alebo zvyšovanie odvodov.
(Zdroj: Hospodárske noviny, 10.05.2016, 00:00, Zdroj: Peter Mayer)
Výber fondu podľa rizikového hodnotenia |
Body |
---|---|
Konzervatívny d.d.f. | 3-10 |
Vyvážený d.d.f. | 11-20 |
Akciový d.d.f. alebo Indexový d.d.f. | 21-30 |